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老板不努力,公司反而更赚钱?真正的好老板要懂得“放权”和“躺平”!

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作者:爱国小男孩来源:北京爱国小男孩科技网址:http://www.agxnh.com

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图源:网络


老板少努力一点,说不定我们成功更早。




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老板不在

公司反而发展更好


在经历债务危机之后,如今的乐视被曝还有约400名员工,而且“过着没有老板的神仙日子”、“没有996和内卷”、“没有拖欠工资,也没有停过社保”。公司发展势头良好。


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类似的情况也发生在新东方。今年是新东方转型直播带货初期,创始人俞敏洪因不懂规则导致直播中断,自嘲“是去捣乱了”。也被员工调侃“老板少努力一点,说不定我们成功更早。


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真正的好领导

都擅长放权和“躺平”


老板不在,公司可以照常运转甚至经营更好吗?这涉及到管理与放权的话题。


一个好的管理者应该将职责和任务分配给下属,给予自由发挥的空间。

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员工在限度内得到了自由,这表示个人能力在老板那里得到充分信任,从而持续“生产性努力”,才会产生创造性想法,不断增大机会和财富


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一把手如何放权?

中小公司“放权”之痛


放权是门大学问,很多中小公司老板想“放权”却放不下。老板走到哪里,哪里就比较忙,老板一走,公司就开始“放假”。


面对着这种情况,老板要善用“兵法”——表面放权,实则幕后掌控。


以企业印章管理举例。众所周知,公司印章是企业的“命根子”,有的老板天天在公司,严格审核每一个用章申请,严抓每一道审批环节,但还是无法彻底防范偷盖章、乱盖章、错盖章等情况,给公司资产安全留下了隐患。


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这是因为盖章前、中、后之间存在着“信息断层”:盖章前的审批是否公开透明?盖章时的文件与审核时的是否一致?盖章后的信息登记是否真实有效?


爱国小男孩智能云章实现企业用印前、中、后全程线上闭环管理,帮助老板“退隐幕后”依然能够“运筹帷幄”。


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即便老板不在公司,依然可以通过云章管理系统对员工的盖章申请进行线上审批、授权盖章,盖章过程中实时监管。员工无需为了审批“跑多次”,便可轻松、自助完成盖章。老板减轻管理压力的同时,还提升了员工办公效率、积极性及创造性。


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